就业工作及统计

一、就业指导工作开展情况

学院领导针对就业工作，高度重视，多次带头为毕业生联系单位，推荐工作，定期召开系部就业工作会议，讨论部署就业工作，研究解决各种就业工作中存在的问题，有明确的指导思想，有科学的整体思路，有规范的各种制度，有完善的指导体系。

学院成立专门的就业指导小组。由系部书记、副书记，就业秘书组成。通过就业小组加强就业指导工作，以保证就业工作的全面展开。

信息工程学院2016届学生“2+0.5+0.5”顶岗实习工作已经全面启动，263名学生现已开展多渠道求职就业工作。与往年相比，今年信息工程系的顶岗实习工作亮点纷呈：

亮点一：在实习单位的确定上，可谓慎之又慎，在充分考察企业的基础上帮助学生“找婆家”。信息工程系成立了顶岗 实习工作领导小组，安排具体负责顶岗实习的辅导员通过发送邀请函、电话邀约、实地考察等方式与长期合作单位确定实习需求。同时对新增实习单位，通过企业介绍、资质审查、现场了解、毕业生信息反馈等方式，详细了解了企业的工作环境、实习条件、技术要求、劳动保障等情况，初步选定了20多家实习单位。随后，信息工程系本着小规模、多场次、针对性的原则组织了二十余场供需双选会，最终东方亨瑞科技发展有限公司 、天津同创云科技术股份有限公司、天津千帆圣诚企业信息咨询有限公司、中视汇通（天津）科技有限公司、天津北星博辉科技有限公司、天津道合康然商贸有限责任公司等10多家企事业单位均选到了心仪的实习生。

亮点二：是实习岗位实现专业对口。与以往不同，今年顶 岗实习工作更加强调的是提升学生的就业满意度。信息工程系顶岗实习领导小组多渠道去寻找实习岗位，联系了多家技术性较强的单位到系部招聘，让同学们不再去大批从事销售岗位，消除了下届学生的顾虑，也从另一个角度提升了系部知名度，有利于招生工作的开展。

亮点三：是管理规范，全力保障学生实习。信息工程系要求实习单位要有一定的门槛薪金，今后定期反馈实习情况、合理提髙实习津补贴标准。同时，形成企业、学生、家长、学校四方面联动沟通机制，以便准确了解学生的思想动态和要求，及时处理和解决学生遇到的困难，协助学生更快更好地融入企业。同时，系领导、辅导员、班主任、实习指导教师通过电话、微信群、QQ群以及定期巡查等方式对学生实行跟踪管理，常效介入学生的日常工作和生活，保护他们的正当、合法权益，指导他们安全生产，正直做人，诚实做事。

今年顶岗实习工作的成功推进，不仅实现了众多用人单位与2016届毕业生的就业对接，也充分地向用人单位展示了信息工程系近几年在人才需求结构、专业设置、人才质量均过硬的一面。信息系毕业生实事求是的态度，踏实肯干的品

吃苦耐劳的作风均得到了许多用人单位的认可，同时也反馈了许多宝贵的人才培养意见。未来信息工程系将会与更多用人单位加强联系，为毕业生搭建更广阔的就业平台，为毕业生提供更多的优质服务，祝愿我系学子在实习岗位描绘出灿烂的人生画卷，在明年就业季再创就业率新高。

二、近五年的学生就业率

各届毕业生	签约率	就业率
2014届	75.21%	95.38%
2015届	84.1%	95.16%
2016届	83.7%	98.1%
2017届	85.07%	96.27%
2018届	95.7%	96.24%

主要就业单位

东方亨瑞科技发展有限公司

天津同创云科技术股份有限公司

天津千帆圣诚企业信息咨询有限公司

中视汇通（天津）科技有限公司

天津道合康然商贸有限责任公司

天津北星博辉科技有限公司

天津市天昌电信有限责任公司

天津阳光力天装饰有限公司

德天生物科技有限公司

天地伟业有限公司

慧聪网天津分公司

小米科技有限责任公司

天津航天金穗有限公司

天津力神电池股份有限公司

天津中恒通信科技有限公司

天津市华畅房屋信息咨询有限公司

天津市龙驰网信网络技术有限公司

天津市环宇新型科技发展有限公司

天津市恒悦通电信信息咨询服务有限公司

天津市迈壳网络科技有限公司

天津市杨光盛强网络科技

天津艾博思信息系统有限公司

天津鼎易通通信工程有限公司

天津海鸥表业集团有限公司

天津九博健康管理有限公司

天津神州天海信息技术有限公司

天津市互通电器设备有限公司

天津市天地申物流有限公司

天津市同辉博创网络科技发展有限公司

天津信电科技发展有限公司